Conform prevederilor art.114 alin.(1); art.124 alin.(3); art.126 alin.(3) – (4) ale CM rezultă că în prezent se aplică astfel de noţiuni privind stagiul de muncă cum sînt: „vechimea în muncă care dă dreptul la concediul de odihnă anual”, „vechimea în muncă specială”, „stagiul de cotizare” şi „stagiul de muncă la unitatea în cauză”. În prezent noţiunea de „stagiu de muncă neîntrerupt” nu se aplică în legislaţie.