Conform art.206 alin.(3) din CM, aplicarea amenzilor sau sancţiunilor băneşti   (pecuniare) pentru încălcarea disciplinei de muncă se interzice.

   Reducerea parţială sau deplină a premiului salariatului în legătură cu lacunele admise în procesul de muncă, inclusiv unele încălcări ale disciplinei de muncă, prevăzute de sistemul de premiere la unitate (art.137 (1) din CM), nu se consideră sancţiuni disciplinare.