ESTU.MD - Federaţia Sindicală a Educaţiei şi Ştiinţei din Republica Moldova

Miercuri, 04 Decembrie 2024

La 04 decembrie curent, a avut loc o discuție cu dl prim ministru Dorin Recean care a fost un gen de mini-Comisie tripartită, întrunită ad-hoc, la solicitarea Sindicatelor, cu participarea conducerii Confederației Patronatelor. Discuția a durat o oră, în cadrul căreia părțile și-au expus viziunile asupra proiectului de buget și asupra unor aspecte din politica bugetar-fiscală pentru anul 2025.

În debut, dl Sergiu Sainciuc, vicepreședinte CNSM, a expus poziția CNSM vizavi de stabilirea salariului minim pentru anul 2025. Această întrebare este discutată din ianuarie 2024, când propunerile CNSM au fost înaintate către Ministerul Muncii, Protecției Sociale și Familiei. Din februarie chestiunea s-a aflat pe agenda Comisiei tripartite, în cadrul căreia s-a propus și un mecanism prin care să ajungem la realizarea obiectivului pus în fața noastră prin directivele UE, care stabilesc cota salariului minim, care ar trebui să fie de 50% din salariul mediu pe economie. Ulterior s-au adus toate argumentele necesare și urma ca grupul de lucru să se consulte cel puțin o dată pe lună, dar lucrul acesta nu s-a realizat. În final, sindicatele au ajuns la un compromis cu Patronatele, suma de 6000 lei fiind considerată ca o țintă bună de realizat. La moment, coraportul dintre salariul minim și salariul mediu este de 35%, or această diferență ar trebui să fie de 50%. Pentru a realiza acest lucru, este necesar să facem câțiva pași pentru a atinge acest obiectiv în termen cât mai scurt.

Au urmat discuții cu argumente și cifre, dar poziția primului ministru pe această problemă a fost de neclintit - Guvernul va accepta stabilirea valorii salariului minim pentru anul 2025 la cota de 5500 lei. În argumentarea sa, dnul Recean a remarcat că ”dacă astăzi procedăm și acționăm populist și, eventual cedăm presiunilor puse pe acest proiect de buget, pe care îl considerăm echilibrat și în concordanță cu posibilitățile noastre economice, o să ajungem la sfârșit de an 2025 când venitul real al cetățenilor, pe care noi încercăm să îl protejăm, să fie mai mic. Cu părere de rău, așa funcționează economia la nivel macro”.

Președintele FSEȘ, dl Ghenadie Donos, s-a referit la parametrii Bugetului pentru anul 2025, care includ cifre departe de cele așteptate de comunitatea pedagogică. Astfel, în art. 10 din proiect e stipulat că pentru calcularea, începând cu 1 ianuarie 2025 a salariilor angajaților din sectorul bugetar, se stabilește valoarea de referință în mărime de 2200 lei (o majorare cu doar 100 lei) ce constituie 4,8%. Cifra se referă la salarizarea cadrelor non-didactice, angajaților OLSDÎ. Pentru stabilirea salariilor cadrelor didactice și de conducere, științifico-didactice și științifice, din sistemul profesional tehnic și CRAP, valoarea de referință va constitui 2500 lei (cu 200 lei mai mult, ceea ce constituie aproximativ 9%). În cadrul întâlnirii activului sindical cu dl Dan Perciun, ministrul Educației și Cercetării, am solicitat ca în proiectul bugetului pentru anul 2025 să pornim stabilirea Valorii de Referință de la plus 300 lei pentru toate categoriile de angajați din Educație și Cercetare, astfel încât să avem o valoare de cel puțin 2500 lei pentru salariile cadrelor non-didactice, angajaților OLSDÎ și de 2600 lei pentru stabilirea salariilor cadrelor didactice și de conducere, științifico-didactice și științifice, din sistemul profesional tehnic și Centrul Republican de Asistență Psihopedagogică.

Dl Donos s-a referit și la alineatul (3) din art. 10 al proiectului Legii Bugetului pentru 2023, care prevede că ”se permite unităților bugetare în anul 2025 acordarea premiului anual pentru rezultatele activității în anul 2024, în cazul neachitării acestuia de către unitățile bugetare în anul 2024”. Poziția FSEȘ în acest subiect este fermă: premiul pentru 2024 trebuie să fie achitat în 2024, așa cum a fost stabilit și așa cum e stipulat în art. 21 prim din Legea 270/2018. Transferarea acestor plăți pentru anul 2025 pune multe semne de întrebare și face foarte interpretabilă realizarea acestui drept salarial dobândit, cu mari dificultăți, anterior.

Sindicaliștii au vorbit și despre intenția Guvernului de a diminua fondul bugetului asigurărilor sociale de stat pentru anul 2025 cu 10 milioane lei, bani care urmează a fi utilizați pentru procurarea biletelor de tratament balneo-sanatorial. ”Este inacceptabil să micșorezi acest buget - și așa mic, - care de zece ani constituie 30 milioane lei, ceea ce în condițiile majorării prețurilor pentru biletele de tratament face imposibilă satisfacerea necesității membrilor de sindicat. În așa situație, bugetul ar fi trebuit să fie majorat cu 20-30 milioane lei, nu micșorat”, au menționat reprezentanții Sindicatelor.

În zilele următoare, vor avea loc alte discuții și întrevederi cu reprezentanții Ministerului Educației și Cercetării, Ministerului Finanțelor, Comisiei Parlamentare de profil pentru a aduce parametrii propuși în Bugetul pentru anul 2025 la cote satisfăcătoare, pentru a asigura viabilitatea sistemului educațional și a motiva angajații.

În cazul când argumentele Sindicatelor vor rămâne neauzite, vom consulta organizațiile primare, activul sindical, despre eventualitatea organizării unor acțiuni de protest pentru a pune presiune pe decidenți.