- Luni, 10 Decembrie 2018
Prezenta lege are ca obiect de reglementare stabilirea unui sistem unitar de salarizare în sectorul bugetar și reprezintă un cadru general ce cuprinde principiile, regulile și procedurile de stabilire a drepturilor salariale în raport cu ierarhia funcțiilor din sectorul bugetar.
Scopul prezentei legi constă în asigurarea unui sistem de salarizare a personalului din sectorul bugetar transparent, echitabil, atractiv, simplu de gestionat, capabil să reflecte și să remunereze performanța, în cadrul căruia salariul de bază să reprezinte principalul element al remunerației personalului.
Reglementările prezentei legi se aplică persoanelor cu funcții de demnitate publică, funcționarilor publici, inclusiv cu statut special, persoanelor care ocupă funcții cu statut special specifice apărării naționale, securității statului și ordinii publice, altui personal angajat în baza contractului individual de muncă în autoritățile/instituțiile bugetare finanțate integral din bugetul de stat sau din bugetele locale, precum și personalului Casei Naționale de Asigurări Sociale (în continuare – unități bugetare).
Articole asemănătoare:
Postări Recomandate
Articole recente
- Forumului Organizațiilor Sindicale Studențești (ediția 2019)
- Sindicaliștii din educație au prezentat Ministerului Educației, Culturii și Cercetării propuneri care ar ameliora situația în ramură
- ACORD ADIȚIONAL pentru modificarea și completarea Convenției colective, nivel de ramură, pe anii 2016-2020
- Legea cu privire la sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar
- Gala Premiilor – Cel mai bun student al anului 2018 din Universitatea Pedagogică de Stat ”Ion Creangă”
Vizitatori Online
Avem 5 vizitatori și nici un membru online