- Luni, 10 Decembrie 2018
Prezenta lege are ca obiect de reglementare stabilirea unui sistem unitar de salarizare în sectorul bugetar și reprezintă un cadru general ce cuprinde principiile, regulile și procedurile de stabilire a drepturilor salariale în raport cu ierarhia funcțiilor din sectorul bugetar.
Scopul prezentei legi constă în asigurarea unui sistem de salarizare a personalului din sectorul bugetar transparent, echitabil, atractiv, simplu de gestionat, capabil să reflecte și să remunereze performanța, în cadrul căruia salariul de bază să reprezinte principalul element al remunerației personalului.
Reglementările prezentei legi se aplică persoanelor cu funcții de demnitate publică, funcționarilor publici, inclusiv cu statut special, persoanelor care ocupă funcții cu statut special specifice apărării naționale, securității statului și ordinii publice, altui personal angajat în baza contractului individual de muncă în autoritățile/instituțiile bugetare finanțate integral din bugetul de stat sau din bugetele locale, precum și personalului Casei Naționale de Asigurări Sociale (în continuare – unități bugetare).
Articole asemănătoare:
Postări Recomandate
Articole recente
- Convenția Colectivă, la nivel de ramură, în domeniile educației și cercetării pentru anii 2026 - 2030
- Mesaj de felicitare și apreciere adresat breslei istoricilor din Republica Moldova
- Campania de informare privind riscurile economiei informale
- Ședința Biroului Executiv al Federației Sindicale a Educației și Științei
- Seminar de formare la Paris privind educația incluzivă, 22–23 mai 2025
Vizitatori Online
Avem 4 vizitatori și nici un membru online