În conformitate cu art.381 alin.(1) din CM, persoanele vinovate de încălcarea legislaţiei  muncii, a contractelor colective de muncă şi a convenţiilor colective de muncă sînt trase la răspundere disciplinară, materială, administrativă şi penală.

   Începînd cu 1 iulie 2005, conform art.41 din Codul cu privire la contravenţiile administrative (în redacţia Legii Nr.110 – XVI din 2 iunie 2005), încălcarea de către persoanele cu funcţi de răspundere a legislaţiei muncii şi actelor normative privind protecţia muncii atrage după sine aplicarea unei amenzi în mărime de la 75 la 200 unităţi convenţionale – 1500 – 4000 lei.

   Aceleaşi sancţiuni săvîrşite asupra minorilor atrag după sine aplicarea unei amenzi de la 100 la 250 unităţi convenţionale – 2000 – 5000 lei.

   Declararea grevei nelegale, fără respectarea condiţiilor prevăzute de art.362 – 370 din CM, atrage după sine aplicarea faţă de organizatorii grevei a unei amenzi în mărime de pînă la 75 de salarii minime  - 1500 lei (art.41¹ din Codul cu privire la contravenţile administrative).

  Potrivit art. 41² din Codul cu privire la contravenţiile administrative, încălcarea, din intenţia persoanei cu funcţii de răspundere pe un termen de pînă la 2 luni a termenului stabilit de plată a salariului, atrage după sine aplicarea unei amenzi în mărime de la 150 la 200 de unităţi convenţionale – 3000 – 4000 lei.

  În conformitate cu art.219 din Codul cu privire la contravenţiile administrative, aplicarea amenzilor este pusă nemijlocit pe seama persoanelor de conducere respective ale Inspecţiei Muncii.

   Persoanele vinovate de încălcarea gravă a prevederilor legislaţiei muncii şi normelor de protecţie a muncii pot fi trase şi la răpundere penală conform art.183 şi 331 din Codul penal.