Conform art.86 alin.(1) lit.i) din CM, în caz de prezentare a salariatului la lucru în stare de ebrietate alcoolică, narcotică sau toxică, acesta poate fi concediat din iniţiativa angajatorului. Constatarea faptului prezentării salariatului la locul său de muncă în stare de ebrietate se face prin certificatul eliberat de instituţia medicală competentă sau prin actul comisiei formate dintr-un număr egal de reprezentanţi ai angajatorului şi ai salariaţilor (sindicatul).

Model constatare