Potrivit art.83 alin (2) din CM, CIM pe o durată determinată poate înceta înainte de termen prin acordul scris al părţilor în cazurile şi modul prevăzute de contract cu excepţia cazurilor specificate în prezentul cod. La încetarea înainte de termen a CIM pe o durată determinată părţile pot lua ca bază cauzele indicate în art.82 şi 86 şi prin acordul scris al părţilor, în cazurile prevăzute în art. 85, alin (2) din CM: pensionarea, stabilirea gradului de invaliditate, concediul pentru îngrijirea copilului, înmatricularea într-o instituţie de învăţămînt, trecerea cu traiul în altă localitate, încălcarea de către angajator a CIM /CCM ori a legislaţiei în vigoare, alegerea în funcţie electivă, angajarea prin concurs la altă unitate.

   În unele cazuri încetarea înainte de termen a CIM pe o anumită durată poate fi efectuată pentru salariaţii angajaţi la lucrări sezoniere (art.282 alin (1) din CM).