Potrivit art.186 persoanelor concediate în legătură cu lichidarea unităţii sau cu încetarea activităţii angajatorului persoană fizică sau cu reducerea numărului sau a statelor de personal la unitate, li se garantează achitarea unei indemnizaţii de concediere, menţinerea salariului mediu pentru a doua şi a treia lună, în cazul cînd salariatul s-a înregistrat în decursul a 14 zile calendaristice la Agenţia de ocupare a forţei de muncă şi nu a fost plasat în cîmpul muncii. Prin urmare, plata salariului mediu (impozabil) pentru luna a doua de la data concedierii se va efectua numai după expirarea acestei luni la prezentarea de către persoana în cauză a două acte ce confirmă statutul ei juridic: buletinul de identitate şi carnetul de muncă.

   Pentru luna a treia de la data concedierii plata salariului mediu (impozabil) se va efectua doar la expirarea lunii, la prezentarea de către persoana în cauză a trei acte, care confirmă statutul ei juridic şi anume: buletinul de identitate, carnetul de muncă şi certificatul respectiv, eliberat de agenţia teritorială pentru ocuparea forţei de muncă, ca confirmare a faptului că persoana, la expirarea a trei luni n-a fost plasată în cîmpul muncii, fiind luată la evidenţă ca şomer.