Indemnizaţia de eliberare din serviciu (art.186 a CM)este o sumă garantată salariaţilor concediaţi în legătură cu lichidarea unităţii, reducerea numărului ori a statelor de personal la unitate sau cu încetarea activităţii angajatorului – persoană fizică, care este egală cu:

• indemnizaţia de concediere achitată pentru prima lună, egală cu mărimea sumată a unui salariu mediu săptămînal pentru fiecare an lucrat la unitatea în cauză, dar nu mai mic decît un salariu mediu lunar;
• pentru a doua lună, menţinerea salariului mediu lunar, dacă persoana concediată n-a fost plasată în cîmpul muncii;
• pentru a treia lună, menţinerea salariului mediu lunar, dacă după concediere salariatul s-a înregistrat la Agenţia teritorială  de ocupare a forţei de muncă şi nu a fost plasat în cîmpul muncii, fapt confirmat prin certificatul respectiv.

   La lichidarea unităţii, prin acordul scris al părţilor, achitarea integrală a sumelor legate de concedierea salariatului se facepe toate 3 luni, la data concedierii.