Conform art.5 lit b) şi art.8 alin.(1) din CM în cadrul raporturilor de muncă acţionează principiul egalităţii în drepturi a tuturor salariaţilor. Este interzisă orice discriminare, directă sau indirectă, a salariatului pe criterii de sex, vîrstă, rasă, origine socială, precum şi de alte criterii, nelegate de calităţile sale profesionale. Acest principiu este prevăzut de asemenea în art.1, pct.1 din Convenţia OIM Nr.111 privind discriminarea în domeniul ocupării forţei de muncă şi exercitării profesiei.Astfel, munca sau serviciul în comun al rudelor apropiate nu poate fi interzisă.

   Totodată, potrivit art.11 alin.(2) din Legea serviciului public, Nr.443-XIII din 4 mai 1995, astfel de restricţii sînt prevăzute pentru personalul din serviciul public. Funcţionarul public nu poate ocupa o funcţie în subordinea sau sub controlul funcţiilor deţinute în aceeaşi autoritate publică sau în altele de rudele lui directe (părinţii, fraţii, surorile, copii) sau de rudele lui prin alianţă (soţul, soţia, părinţii, fraţii, surorile soţiei, soţului). În cazul în care sînt încălcate aceste restricţii, funcţionarul public este transferat într-o funcţie care ar exclude o astfel de subordonare, iar dacă transferul este imposibil, unul este concediat la decizia organului ierarhic superior.