Conform art.55 lit.d), art. 275 şi art.279 din CM, persoanele pot fi agajate la munci temporare (care nu poartă caracter permanent şi îndelungat) pe o perioadă de pînă la 2 luni (salariaţi temporari) şi la lucrări sezoniere, care în virtutea condiţiilor climaterice şi a altor condiţii naturale se efectuează într-o perioadă concretă a anului calendaristic care nu depăşeşte 6 luni (salariaţi sezonieri).

   Ambele categorii de salariaţi (temporari şi sezonieri) beneficiază de drepturile şi garanţiile prevăzute de legislaţia muncii, specificate în art. 275 – 282 din CM şi alte acte normative.