Conform art.68 din CM, condiţiile CIM pot fi modificate printr-un acord suplimentar, semnat de părţi, care se anexează la contract şi este parte integrantă a acestuia. Modificare a CIM se consideră orice schimbare ce se referă la:

1. durata contractului;
2. locul de muncă;
3. specificul muncii (condiţii grele, vătămătoare);
4. cuantumul retribuirii muncii;
5. regimul de muncă şi de odihnă;
6. specialitatea, profesia, calificarea, funcţia;
7. caracterul înlesnirilor şi modul de acordare a acestora.

   Modificarea unilaterală de către angajator a altor clauze ale CIM decît cele specificate la art.68 alin.(2) din CM se efectuează numai în cazurile şi în condiţiile prevăzute de CM. În aceste cazuri, salariatul va fi prevenit despre necesitatea modificării CIM cu 2 luni înainte.

Model acord suplimentar CIM