Conform art.120 alin (1) din CM, din motive familiale şi din alte motive întemeiate, în baza unei cereri scrise, salariatului i se poate acorda, cu consimţămîntul angajatorului, un concediu neplătit cu o durată de pînă la 60 zile calendaristice, în care scop se emite un ordin. Concediile neplătite pot fi acordate nu numai o singură dată pe parcursul anului calendaristic, ci de mai multe ori, dacă salariatul dispune de motive întemeiate. În acest caz fiecare concediu neplătit nu trebuie să depăşească limita de 60 zile calendaristice, dar fiind sumate ele pot depăşi această limită.